Designer graphique

Sous la supervision du directeur artistique, tu seras responsable de la conception et de la réalisation de concepts graphiques, du suivi de la production et de la qualité de l’ensemble de ton travail dans un bureau où l’humour et la création percolent au quotidien.

Description de tasses tâches
  • Concevoir des identités visuelles distinctives (logo, univers graphique, déclinaisons).
  • Développer des concepts sur différents supports (web, réseaux sociaux, affichage, imprimé).
  • Transformer les besoins clients en idées visuelles fortes, en sachant s’adapter à chaque marché, chaque cible et chaque réalité.
  • Collaborer avec l’équipe (design, stratégie, web, contenu) pour assurer la cohérence globale.
  • Participer à l’évolution visuelle des marques de nos clients (pas juste exécuter).
Compétences
  • Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign).
  • Capacité à passer d’une idée à un concept visuel clair.
  • Sens de la composition, typographie et hiérarchie visuelle.
  • À l’aise en design numérique (web, réseaux sociaux).
Atouts
  • Aptitude pour l’illustration (traditionnelle et numérique).
  • Expérience avec Figma.
  • Maîtrise de Canva pour la création de gabarits et présentations.
  • Intérêt pour l’IA dans un contexte de création.
Profil
  • Tu as un œil aiguisé et le souci du détail.
  • Curieux·se de nature, tu apprends vite et tu veux toujours en apprendre plus.
  • À l’affût des tendances, mais capable de faire la différence entre un buzz… et quelque chose qui dure.
  • Autonome et capable de gérer plusieurs projets en même temps sans perdre le fil.
  • À l’aise à collaborer avec tout le monde, peu importe le rôle ou le département.
  • Tu prends des initiatives, proposes, testes et restes ouvert·e au feedback.
Conditions
  • Un environnement de travail stimulant où les idées circulent, les affinités se créent et où les fous rires font partie du quotidien.
  • Opportunité de travailler sur des projets 360 variés et novateurs pour la région.
  • Salaire à discuter selon ton expérience et tes compétences.
  • Horaire de travail flexible.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
  • Une équipe qui se tient en dehors des heures de bureau.
  • Café gratuit. (Non négociable.) ☕😉
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